秦皇岛人事人才网

─人气最旺的 秦皇岛招聘网 站,为求职者提供 秦皇岛最新招聘信息 ,秦皇岛求职者的理想选择的 秦皇岛人才网秦皇岛招聘网 站!
秦皇岛人事人才网,专业招聘网站。
     您的位置: 主页 > 资讯中心 > 面试技巧 >
  • 2019公务员面试备考“早下手”之熟悉考情
  • 来源: 未知     添加时间: 2019-05-10 17:55     浏览次数:  次
  •  

    全国各个地方的公务员面试考情不尽相同,很多省份的考情每年都会发生变化,那么今天中公教育专家就来帮大家梳理一下我们常见的面试考情。

    1、面试形式:常见的面试形式以结构化面试、无领导面试为主,但近年来无论是省考还是国考个别系统、岗位出现了结构化小组面试这一新形式。

    2、面试题量:面试时长一般为2-4天。(1)结构化面试每天一套题或者每天两套题(上下午各一套),大部分每套3-4道题,有个别岗位是5道题。(2)无领导面试每天一套题,每套2-3道题目。(3)结构化小组面试每天一套题,每套3道题。

    3、面试时间:(1)结构化面试时间为10分钟、12分钟、15分钟、20分钟、25分钟等,大部分为包干制,一般剩余1分钟、2分钟、5分钟进行考试提醒。(2)无领导面试时间一般为70-90分钟,也有部分为50或60分钟,时间包干制。(3)结构化小组面试场外思考15分钟,场内每道题答题、点评、回应都为2分钟。(注:包干制是指在看题作答时考生看题时间,思考时间和答题时间都包含在内;听题作答时考官读题,考生思考时间和答题时间都包含在内。)

    4、考查方式:(1)结构化面试一般采取看题、听题的方式,个别省份也出现过场外看题,场内作答的模式。(2)无领导采取看题的方式。(3)结构化小组采取场外看题,场内作答的模式。

    5、考场情况:大部分考场提供草稿纸、笔、桌椅、钟表等相关物品,个别省份个别岗位考试不提供草稿纸和笔。

    6、命题特点:各地方命题考查要素都不太一样,大部分地区主要考查的要素有:综合分析能力、计划组织协调能力、言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧、应变能力、岗位匹配等。但是个别地区的特殊岗位面试会涉及到相关的专业知识。

    要想了解更详细的信息,请继续关注中公教育网站。

     
  • 上一篇:重视言语表达方能决胜面试     下一篇:没有了
   最新推荐
版权所有©2006-2010 秦皇岛人事人才网
    工业和信息化部备案号:冀ICP备09012274号